新京報訊 (記者李丹丹)昨天下午,人力資源與社會保障部召開第二季度新聞發佈會。會上,人社部新聞發言人李忠表示,據他掌握的信息,目前並未發生“提前退休潮”。
  養老改革非“並軌”
  由於《事業單位人事管理條例》事關全國111萬事業單位、3153萬事業編製人員的工資制度和養老保險等利益,備受關註。
  7月1日起正式施行的《事業單位人事管理條例》中明確“事業單位及其工作人員依法參加社會保險”,養老金改革的事宜備受關註。近日有媒體報道,部分事業單位出現了提前退休的情況。對此,李忠回應稱,“據我所掌握的信息,並沒有發生所謂的‘退休潮’”。
  李忠解釋,一些事業單位工作人員特別是臨近退休的人員,咨詢瞭解相關政策情況,是對自身權益關切的正常反映,並沒有形成所謂“退休潮”。“我們將進一步聽取各方面的意見和建議,加強這方面的政策解讀,回應社會的關切。”
  他介紹,養老金改革的總方向是“各類群體實行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調整機制。”李忠說,不存在將哪類群體併入其他群體的設計,更不是把各類不同群體的待遇拉平。
  治理事業單位公開招聘
  昨日,李忠表示,人社部下一步將貫徹實施《事業單位人事管理條例》,加強督促檢查。據介紹,目前人社部正研究起草聘用合同規定,進一步做好規範事業單位公開招聘工作。
  據悉,下一步人社部將在全國範圍內開展事業單位公開招聘專項治理活動,修改完善公開招聘迴避規定和違規違紀處理辦法,還將配合有關部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。
  部分地區醫保基金赤字
  記者從昨日的發佈會上瞭解,醫療費用快速上漲,人口老齡化等多種因素給基金運行造成了較大的壓力,我國極少部分地區出現了當期赤字。
  李忠介紹,從2013年社會保險基金的決算情況看,職工基本醫療保險和城鎮居民基本醫療保險基金運行總體平穩。
  對此,李忠表示,將按照《社會保險基金財務制度》等相關規定,使用歷年的結存資金維持當期收支平衡,確保醫保待遇能夠及時足額的支付。
  此外,他強調將著力健全基金的監管機制,認真貫徹全國人大常委會通過的刑法解釋,“加大對欺詐騙保等違規行為的處罰力度”。  (原標題:事業單位未現“提前退休潮”)
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